2011 wurde RICH Praezision zum ersten Mal mit „Recognized for Excellence“ prämiert und orientiert sich seither konstant an den Kriterien des EFQM-Modells.Wir nutzen das EFQM-Modell als Werkzeug, um auf der Grundlage von Selbstbewertungen unsere Stärken zu ermitteln und Verbesserungspotentiale zu entdecken. Durch die permanente Betrachtung aller Prozesse werden Informationen über den aktuellen Stand, die kontinuierliche Verbesserung und künftige Trends erarbeitet. Ein Prozess, der Zeit, Energie sowie Beharrlichkeit erfordert. So hat sich RICH Praezision 2016 auf dem Weg zum Ludwig-Erhard-Preis den vierten Stern verdient.

Um erfolgreich zu sein, benötigen alle Organisationen – ganz unabhängig von ihrer Branche, Grösse, Struktur und ihrem Reifegrad – ein geeignetes Managementsystem. Anhand des sichtbaren Erfolgs lässt die Geschäftsführung auch gar keine Zweifel am zusätzlichen Engagement aufkommen: „Wir nehmen uns die Zeit besser zu werden“ heißt das in den klaren Worten von Gottfried und Wolfgang Rich. Getreu dem Firmenleitspruch: „Wemma’s will, brengd ma’s na!“.Und um dauerhafte exzellente Ergebnisse zu erzielen, werden alle Mitarbeiter in diese Prozesse mit eingebunden. Die innerbetriebliche Kommunikation wurde als hervorragend bewertet. Darüber freuen sich Gottfried und Wolfgang Rich besonders, denn bei allem Druck des globalen Marktes, bei allen Kennzahlen und Statistiken werfen sie immer mal wieder einen Blick auf den Kernsatz der Firmenphilosophie. Und dieser lautet: Im Mittelpunkt der Mensch.Die Auszeichnung Recognised for excellence – 4 Star 2016 bestärkt uns, weiter auf diesem Weg zu bleiben, und somit auf lange Zeit wettbewerbsfähig zu bleiben.Wir nehmen die Herausforderung an und übernehmen die Verantwortung für eine nachhaltige Zukunft und damit auch unser nächstes Ziel: Recognised for excellence 5 star.